[Project O] 모션캡쳐 데이터 클린업 아르바이트 (계약직)
구분
Project O
부문
개발부문
직군
아트
경력사항
신입
고용형태
계약직
근무지
오프비트서울특별시 강남구 테헤란로4길 14, 미림타워 8층

"전지적 독자 ​시점" ​차세대 ​액션 프로젝트에 ​함께 하실 동료를 기다립니다.


| ​합류하면 ​담당할 업무입니다.

  • 3ds ​Max를 활용한 모션캡쳐 ​데이터 클린업 ​및 ​보정
  • 컷신/이벤트용 캐릭터 ​동작 ​자연스럽게 ​수정 및 노이즈 ​제거
  • 키프레임 ​정리 및 최적화 ​작업
  • 언리얼 ​엔진(UE) ​환경에 맞춘 데이터 ​반영 및 ​테스트


| ​이런 분과 ​함께 하고 ​싶습니다.

  • 3ds ​Max 숙련자 (필수)
  • 모션캡쳐 ​데이터 클린업 ​및 애니메이션 후처리 경험 보유자
  • 인체 동작 및 애니메이션 원리에 대한 이해
  • 세밀한 작업에 집중할 수 있는 꼼꼼함


| 이런 분이면 더 좋습니다.

  • 게임 컷신/시네마틱 제작 참여 경험자
  • 언리얼 엔진에서 애니메이션 데이터 연동 경험자
  • 팀 단위 협업 경험자


| 준비해 주세요.

  • 이력서 및 자기소개서 (필수, *PDF 또는 링크 첨부)
  • 포트폴리오 (필수, *PDF 또는 링크 첨부)


| 이렇게 진행 됩니다.

  • 서류 전형 1차 인터뷰 처우 협의 및 최종 합격
  • 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 변경될 수 있습니다.


| 꼭 확인해 주세요.

  • 해당 포지션의 계약 기간은 근무 시작일로부터 3개월이며, 계약 만료 전 당사자 간 서면 합의에 따라 연장할 수 있습니다.
  • 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내 드립니다.
  • 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.


오프비트 채용 원칙


| 차별을 금지합니다.

오프비트는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.


| 보훈/장애인을 우대합니다.

오프비트는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.


| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

오프비트는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.


공유하기
[Project O] 모션캡쳐 데이터 클린업 아르바이트 (계약직)

"전지적 독자 ​시점" ​차세대 ​액션 프로젝트에 ​함께 하실 동료를 기다립니다.


| ​합류하면 ​담당할 업무입니다.

  • 3ds ​Max를 활용한 모션캡쳐 ​데이터 클린업 ​및 ​보정
  • 컷신/이벤트용 캐릭터 ​동작 ​자연스럽게 ​수정 및 노이즈 ​제거
  • 키프레임 ​정리 및 최적화 ​작업
  • 언리얼 ​엔진(UE) ​환경에 맞춘 데이터 ​반영 및 ​테스트


| ​이런 분과 ​함께 하고 ​싶습니다.

  • 3ds ​Max 숙련자 (필수)
  • 모션캡쳐 ​데이터 클린업 ​및 애니메이션 후처리 경험 보유자
  • 인체 동작 및 애니메이션 원리에 대한 이해
  • 세밀한 작업에 집중할 수 있는 꼼꼼함


| 이런 분이면 더 좋습니다.

  • 게임 컷신/시네마틱 제작 참여 경험자
  • 언리얼 엔진에서 애니메이션 데이터 연동 경험자
  • 팀 단위 협업 경험자


| 준비해 주세요.

  • 이력서 및 자기소개서 (필수, *PDF 또는 링크 첨부)
  • 포트폴리오 (필수, *PDF 또는 링크 첨부)


| 이렇게 진행 됩니다.

  • 서류 전형 1차 인터뷰 처우 협의 및 최종 합격
  • 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 변경될 수 있습니다.


| 꼭 확인해 주세요.

  • 해당 포지션의 계약 기간은 근무 시작일로부터 3개월이며, 계약 만료 전 당사자 간 서면 합의에 따라 연장할 수 있습니다.
  • 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내 드립니다.
  • 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.


오프비트 채용 원칙


| 차별을 금지합니다.

오프비트는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.


| 보훈/장애인을 우대합니다.

오프비트는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.


| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

오프비트는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.